Självskattningstest – Ansvarig för redovisningsverksamheten Ansvarig för redovisningsverksamheten är insatt i Reko (Reko 200.3) 1 10 * Ansvarig för redovisningsverksamheten har tid och resurser att driva och kvalitetssäkra redovisningsverksamheten. 0 10 * Medlemsföretaget har utvärderat) behov av ytterligare kvalitetsmål utöver det obligatoriska kvalitetsmålet. Utvärdering och slutsats är dokumenterad (Reko 200.7) 0 10 * Medlemsföretaget har en skriftlig organisations- och ansvarsbeskrivning som är anpassad till den egna verksamheten. Om medlemsföretaget inte har några anställda så innehåller beskrivningen vilka ansvarsområden som företagsledaren ska hantera och eventuella externa funktioner (Reko 200) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer som beskriver hur konsulterna ska utföra uppdrag och moment, i syfte att säkerställa att konsulterna i sin yrkesutövning följer kraven i Reko och genomför sitt arbete effektivt och i enlighet med överenskommelse i uppdragsavtal samt följer tillämpliga lagar och regler (Reko210) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för hur konsulterna ska efterleva penningtvättslagen i sin yrkesutövning och som baseras på den allmänna riskbedömningen. (Reko 210.1) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för hur eventuella klagomål och överträdelser ska rapporteras och till vem. (Reko 200.1) 0 10 * Klagomål bedöms som viktig information i medlemsföretagets förbättringsarbete och hanteras av ansvarig som analyserar, besvarar och agerar (föreslår åtgärd) 0 10 * 9. Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för tidsplanering och bemanning av uppdrag där det framgår hur och var planering ska göras, vem som ansvarar för planering och uppföljning och som syftar till att säkerställa att det finns tid och resurser för att utföra uppdragen i enlighet med överenskommelse i uppdragsavtal, enligt Reko och tillämpliga lagar och regler. (Reko 210) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för konsulternas utbildning och kompetensutveckling i syfte att säkerställa att det finns tid och möjligheter för konsulterna att vidareutbilda sig inom sitt yrkesområde (Reko 210) 0 10 * Riktlinjer och rutiner finns tillgängliga för medlemsföretagets anställda och medlemsföretaget har rutiner för att alla läser och förstår riktlinjer och rutiner. 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för de IT-processer som används i konsulternas yrkesutövning inklusive IT-säkerhet. Det framgår vilka programvaror och system som ska användas och hur de ska användas och krav på säkerhetsåtgärder där exempelvis GDPR har beaktats. (Reko 200.1) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för kvalitetssäkring av uppdrag exempelvis krav på bemanning av vissa uppdrag, generella checklistor som ska användas för vissa uppdrag (Reko 225) 0 10 * Medlemsföretaget har analyserat vilka risker det finns för att riktlinjer och rutiner inte efterlevs i det dagliga arbetet. Analysen och slutsatsen är dokumenterad (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har analyserat och dokumenterat riskerna för att riktlinjerna och rutinerna inte är tillräckliga för att förhindra att det uppstår kvalitetsbrister i uppdragen (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har upprättat och dokumenterat åtgärder för att minska de identifierade riskerna (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har följt upp att åtgärderna tillämpas och är tillräckliga för att minska riskerna. Uppföljningen och slutsats är dokumenterat. (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har en övergripande planering i syfte att säkerställa att det finns tid och resurser för att uppdragen ska kunna utföras enligt Reko och medlemsföretagets riktlinjer (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att det finns tid för utbildning och kompetensutveckling (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att alla uppdrag har en uppdragsansvarig konsult (Reko 230) 0 10 * Det finns en övergripande planering där det framgår när uppdragen ska utföras samt planerad tidsåtgång och vid behov vem som ska utföra uppdrag/moment. (om fler än en) (Reko 230) 0 10 * Medlemsföretaget har systemstöd och verktyg så att uppdragen kan utföras effektivt och kvalitetssäkert (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att det finns tid för att uppdatera systemstöd och verktyg samt utbildning i systemstöd och verktyg (Reko 230) 0 10 * Medlemsföretaget har tydliga riktlinjer för hur nya kunder och uppdrag antas, hur detta dokumenteras och vem som är ansvarig för att anta nya kunder och/eller uppdrag. (Reko 310) 0 10 * Medlemsföretaget har en rutin för att säkerställa att det finns giltiga uppdragsavtal för samtliga uppdrag och att de innehåller nödvändiga uppgifter som ansvarsfördelning och omfattning (Reko 410) 0 10 * Medlemsföretaget informerar medarbetare om organisation, riktlinjer, planering m.m så att medarbetarna har kännedom om medlemsföretagets målsättning, krav och förväntningar och har nödvändig information för att kunna efterleva Reko i sin yrkesutövning. (Reko 200) 0 10 * Det finns möjligheter för medarbetarna att kommunicera synpunkter, förslag och vidarebefordra klagomål till ansvarig. (Reko 200) 0 10 * Ange gärna din e-postadress så skickar vi svaren till dig. E-post Skicka